top of page

سادتي الكرام

​

يقول (جون زينجر) في كتابه (22 سراً إدارياً لتحقيق الكثير بالقليل):  

إن الحاجة ماسة للتدريب بالفعل. فالمنافسة العالمية والقوة العاملة دائمة التغيير والأشكال الإدارية الجديدة والتكنولوجيا الحديثة كلها أمور قد فرضت متطلبات وأعباء ضخمة على أفرادنا. وإذا كان على قوة عاملة صغيرة في شركة قلصت حجمها أن تؤدي وحدها كل الأعمال فلابد من أن نرفع من مستوى مهاراتها

 عرف الهيتي[1] التدريب بأنه:(جهود إداريه وتنظيميه مرتبطه بحالة الاستمرارية تستهدف أجراء تغير مهارات ومعرفي وسلوكي في خصائص الفرد الحالية أو المستقبلية لكي يتمكن من الايفاء بمتطلبات عمله أو أن يطور أدائه العملي والسلوكي بشكل أفضل).

  1. ^ الهيتي,خالد عبد الرحيم,أدارة الموارد البشرية (مدخل استراتيجي),عمان دار وكتبة الحامد للنشر والتوزيع,1999م.

​

دورات في التوجيه والإرشاد النفسي

  1. المرشد النفسي

  2. تأهيل المرشدة الطلابية

  3. برنامج الإرشاد الجمعي

  4. التعامل مع انماط الشخصيات

  5. اعداد البرامج الارشاديه

  6. خطط تعديل السلوك

  7. فنيات المقابلة الارشاديه

  8. العمليه الارشاديه

دورات في القيادة والادارة
​

  1. دبلوم القيادة

  2. السكرتارية وادارة المكتب

  3. القيادة الشاملة والخبيرة

  4. مهارات الموظفة المحترفة

  5. كتابة التقارير والمخاطبات الرسميه

  6. تدريب المدربين

محاضراتي
​

  1. كلنا عشاق

  2. أسرار البنات

  3. كن كما تحب

  4. عش عظيما

  5. مهارات التعامل 

Anchor 1
اخترت لكم
بناء الذات  وتطويرها والعناية بها حق من حقوقها ودليل واضح على الوعي الذاتـــــــــــــي وعلى الثقة العالية بالنفس
كن كاعواد الخيزران
حقق احلامك
ان اردت فهم نفسك فسألها :..
  من انا؟
ماذا اريد؟
ما هدفي؟
كيف اعيش يومي؟
هل انا راضي عن حياتي؟
لماذا لست راضيا ؟
ماهو المستقبل الذي ارى نفسي فيه؟
تم اقلب الورقه وسجل الصوره المثاليه التي تتخياها دائما..
وقارن الصفحتين..

​

bottom of page